八月盛夏剛剛過去，九月金秋悄然到來，陣陣細雨伴隨著裕安家人激昂飽滿的熱情，裕安門窗“2020年9月員工大會暨工齡員工頒獎”盛典在裕安商學院隆重舉行。

裕安董事長黃秋盛先生和裕安門窗生產中心、營銷中心、行政中心、采購、研發等各職能部門全體領導和員工參加了此次大會。

行政中心經理——麥啟森先生

本次大會由行政中心麥經理主持，在大家熱情高昂的《歌唱祖國》的歌聲中拉開序幕。這是裕安門窗疫情后的首次員工大會，麥總首先感謝了裕安門窗全體家人的努力和付出，并簡單地介紹了本次會議的流程，表明本次會議是一個總結會，也是一次對老員工隆重的頒獎盛典。

裕安門窗董事長——黃秋盛先生

董事長黃秋盛在致辭中表示：現在國內情況已經穩定，我們公司要恢復每月召開員工大會的習慣，每個部門定期進行總結工作，這有助于我們在總結的過程中，及時發現問題，改進不足，提升部門之間的協作能力，減少溝通阻礙。

裕安門窗已經發展了15年，我們要發展，要有更高的成就，就要建立起現代企業所應有的規范化管理體系，打造起專屬于裕安的企業文化。

2020年所剩的時間不多，我們需要努力的地方還很多，我們不僅要把產品做好，將質量把控好，還要做產品的升級優化，把產品升級到更有市場優勢的產品。市場的競爭壓力太大了，沒有好產品、沒有好質量，很難贏得消費者的信任。同時，各部門之間也要協調好生產與市場的關系，及時處理客戶反饋的問題，減少客戶等待處理的時間，提升服務效率，形成良性循環，維護公司信譽度和美譽度。

今天的大會，要為我們的老員工頒發工齡獎，老員工是公司的一筆財富，公司實現目標的過程，靠的是每位員工的共同努力，在裕安，我們的員工是有付出就有收獲，我們感恩員工的付出，也希望員工能繼續勠力同心，一起創造裕安門窗更美好的未來。

頒發工齡獎

在全場熱烈的氛圍中，所有工齡獎頒發完成，我們為每一位裕安家人的默默付出，感恩、喝彩。在此裕安門窗15周年之際，裕安人已經翻開了新的奮斗篇章，讓我們緊隨掌舵者，滿懷斗志與希望，一路奔赴更輝煌的未來。

老員工獲獎感言

生產部經理：朱志鋒

我2010年加入裕安門窗，到現在也有十年了。從我加入到現在的十年時間里，裕安門窗從一個只有幾十人的小公司發展到現在擁有幾百人的規模，擴大的不僅僅是廠房的面積和人數，還有整體實力的上漲，作為裕安人，這讓我有強烈的自豪感。

今年是裕安門窗的15周年，我也經歷裕安門窗發展過程中的三分之二，可以說，公司就像我的另一個家一樣，我們一起共同發展，也共同見證了彼此的成長，在裕安門窗15周年之際，我祝愿安門窗生意興隆，越做越好，希望裕安門窗能成為百年企業。

13年老員工，門生產部吊一組長：盧菊英

我來裕安門窗13年了，也跟隨裕安門窗經歷了四次的工廠搬遷，看著裕安門窗發展越來越好，也見證著了裕安門窗越做越大，作為裕安人我感到十分的自豪。

裕安門窗很多的門產品經過我們的雙手生產發往全國各地，高峰時刻做一萬多扇門，我們的辛苦付出公司能看見，并給予我們相應的收獲，感恩公司這個平臺，也祝愿公司15周年再上新高峰，我們將與公司共同發展，同舟共濟。

客服部客服專員：潘陳露

我來裕安門窗10年了，在這十年的時間里，也在公司幾個不同的崗位工作過，現在是在接單工作。不過不同崗位的工作，也讓我感受到了裕安門窗內部工作環境的安靜和融洽，同事之間的相處也很簡單，容易相處。

現在公司越做越大，我也隨著公司的發展實現個人的成長，忙碌的工作讓我的每天都過得很充沛，在與經銷商溝通的過程中，也學會了換位思考，互相體驗，將工作認真做好，為公司的發展盡自己一點微薄之力。今年是公司的15周年，祝愿公司能繼續發展得越來越好，賺得越來越多。